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第525期(总第525期) 2017年7月14日   本期四版  上一期  下一期  更多期次  
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学校与优秀青年人才举行签约仪式

  近日,学校与优秀青年人才签约仪式在校部507会议室举行。学校党委书记孙兆林、校长王祖申、副校长徐英辉,相关职能部门、各二级学院(教研部)负责人及各级各类人才代表70余人参加了签约仪式。仪式由副校长徐英辉主持。

  仪式上,徐英辉副校长简要介绍了签约的背景情况。他指出,今年5月,学校在原来“其震工程”、“英才工程”等人才政策的基础上进行了完善、补充和规范,经校长办公会、党委常委会充分讨论、通过,出台了《大连医科大学人才管理办法》(以下简称《人才管理办法》)。按照《人才管理办法》,学校有汪洋、康岚、马骁驰、杨庆凯、陈丽红共5名青年人才符合第三层次人才条件。

  校长王祖申代表学校分别与青年人才签署了高层次人才聘用协议。

  青年人才代表汪洋在签约仪式上发言。他说,隆重的签约仪式充分证明了学校对人才的重视,对人才引进、培养、发展、使用的高瞻远瞩,为青年人才今后的工作指明了方向。他表示将把此次签约作为新的起点,树立新的目标,不负学校领导的重托,开阔视野,扎实工作,争取在科研教学工作上取得更大的成绩。

  仪式上,党委书记孙兆林发表讲话。他首先代表学校党委向签约的青年人才表示热烈祝贺,向多年来致力于学校人才工作的同志们致以衷心感谢。为切实加强与改进学校人才工作, 孙兆林同志谈了三方面意见。

  第一,认清形势、把握方向,牢固树立科学的人才发展观。为全面贯彻落实中央及省委相关文件精神,学校党委研究出台了《人才管理办法》,建立起了“同类人才、同等待遇”的激励机制,突出了引进和培养人才的“精准性”,评价和激励机制的“同等性”,人才培养的“连续性”,人才待遇的“绩效性”,人才考核的“严格性”,营造了“人人都是人才,人人都能成才”的制度环境,构建了科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

  第二,引育并举、营造环境,人才队伍建设取得了显著成效。学校始终把人才工作摆在学校发展的优先位置,通过机制体制创新和政策环境优化,实施引才、育才工程,不断增强对人才的吸引力和凝聚力,高层次人才的引领与示范作用凸显,中青年人才成长速度明显加快。

  第三,加强领导、强化服务,激发人才队伍的活力与动力。一要坚持党管人才,关心重视人才的成长;二要坚持“引育并举”,为人才发挥作用提供广阔舞台;三要强化人才指导服务,营造良好的人才发展环境。

  孙兆林同志最后强调,要把学校的工作发展好,就要聚天下英才而用之,就要让更多的千里马在大医的沃土上竞相奔腾。他希望通过此次签约仪式能将学校人才队伍建设推上新的层次,为学校“双一流”建设、为辽宁老工业基地新一轮振兴发展贡献力量!(人力资源部  宣传部)

 

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