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在大连医科大学第七届二次教职工代表大会暨2015年度表彰大会上的讲话

□ 党委书记 周万春


各位代表,同志们:

  今天的会议既是一个重要的民主决策过程,也是一个继往开来的重大历史节点,它将指引着学校未来的发展方向,也必将开启大医历史发展的新篇章!

  我们审议通过了《大连医科大学“十三五”改革与发展规划》,隆重表彰了2015年度在学校各项事业中做出突出贡献的先进集体与个人。借此机会,我代表学校党委向获奖的单位及个人表示由衷地祝贺!向长期以来关心、支持学校发展的老领导、老专家、党内外人士致以诚挚地问候!向为学校发展建言献策、无私奉献的全体师生表示真诚地感谢!

  在学校表彰的年度先进集体和个人中,有同心同德促发展的和谐团队,有引领前沿善创新的领军人才,有不畏强手勇争先的莘莘学子,有弦歌不辍育桃李的师者典范,有勇攀高峰求真知的科研榜样,有博极医源济苍生的医者楷模,有善于管理出效益的服务精英,他们以满腔的热情和执着的追求,化平凡为高尚,变质朴成卓越,将大医的精神代代传承,将大医的梦想步步升华,将大医的荣光层层绽放!

  回首“十二五”,我们抓住了关键时期,打赢了攻坚之役,赢得了战略机遇。一系列成绩的取得,来源于广大师生敢为人先的果敢气魄和奋发有为精神状态,来源于全校上下励精图治、攻坚克难的志气、锐气、风气、士气、勇气和豪气。正是有了自强不息、舍我其谁的志气,学科建设水平步步提升,辽宁省一流特色学科、一级学科博士点、硕士点硕果累累,ESI等权威排名稳中有进;正是有了愈挫愈奋、改革创新的锐气,高端人才队伍建设成效显著,教育国际化品牌与特色彰显,管理机制体制不断创新,学术高原高峰逐步显现,峰峦叠嶂的发展态势值得期待;正是有了戮力同心、追求卓越的风气,一个个工程项目有力推进,一项项目标任务顺利完成,国家级教学成果榜上有名,全国临床技能大赛上“保一争特”,全国“挑战杯”上斩获殊荣,大医校园内外奏响着追求卓越、拼搏奋进的时代壮歌;正是有了众志成城、万众一心的士气,各单位部门主动担当、胸怀大局,科技创新能力显著提升,973、863等一批国家级重点项目、青年优秀基金稳收囊中,“中国高被引学者”榜单上大医人屡获提名;正是有了智者无畏,迎难而上的勇气,临床重点专科建设成绩显著,医院的床位数、住院人数、门急诊总量、手术量等数据喜人,第一临床学院金普新区医疗中心、第二临床学院教学科研中心新大楼及第三临床学院的建设鳞次栉比,医疗服务能力与水平全面提高;正是有了坦荡无私、天下已任的豪气,学校才有了风清气正、廉洁无私的政治生态环境,第九次党代会胜利召开、民生福利得到持续改善,服务保障能力不断增强,治理能力与水平有力提升,大学文化传承创新发展,党建科学化水平不断提高。

  “凡是过往,皆为序章”,一个个学校发展的足迹,连接成我们前行的脚步,在回望历史,总结成绩的同时,我们更要明确学校发展的一脉相承与前后相继,我们不但要做好顶层设计,更要付诸实践,使美好愿景化为客观现实,保证规划的落地扎根、开花结果!

  各位代表、同志们,凝聚全校师生智慧和心血的“十三五”规划经过本次教代会审议通过就要正式颁布实施了,实际上,“十三五”的大幕早已开启,我们已经踏上了“十三五”的征程。面对高等教育综合改革的滚滚热潮,面对国内外高校发展的激励竞争,面对几代大医人对学校美好未来的热切期盼,我们该以怎样的精神与状态投身工作,该以怎样的作为和业绩书写“十三五”的壮丽篇章?为此,我想再强调几点意见。

  一、大医是我们自己的大医。大医是我们赖以生存的家园,是我们成就梦想的舞台,是我们休戚与共、风雨同舟的命运共同体。我常讲,知识分子要有家国情怀,就是有对祖国、对人民、对事业、对家庭深情而真诚的爱!我记得诗人艾青曾说过:“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉”。这种对学校、对事业的爱是我们砥砺前行的精神支柱,是我们奋力拼搏的力量源泉。儿不嫌母丑,狗不嫌家贫,因为有爱,尽管学校还有很多不尽人意之处,但我们不抱怨,不气馁,而是要用我们的双手创造学校美好的未来。套用一位名人的话,不要问你的学校、医院能为你做些什么,而要问一下你能为你的学校、医院做些什么。大医的发展,不仅给我们每个人带来荣耀,也将为我们每个人发展提供机会,带来实惠,因此我们每个大医人都要为大医的发展倾其所有,尽其所能。不要做旁观者,不要当评论家,而要做埋头苦干的开拓者和建设者!

  二、大医人要有足够的自信。大医人究竟行不行?也许有人认为我们很行,因为我们历史很辉煌;也许有人认为我们不太行,因为我们曾经很沧桑。我们自己也曾一度怀疑过自己,但是经历了“十一五”、“十二五”的发展,我们平添了几分自信,我们对自己的未来充满信心。我记得在研究“十二五”规划的时候,学校提出要引进高端人才,有的同志就质疑大医也能引进长江、杰青吗?结果怎么样?我们不但引来了,还不止一个,不但扎下了根,还开花结出了硕果!参加全国大学生临床技能大赛,有人质疑我们水平,我们拿了特等奖,有人怀疑我们有幸运的成分,结果我们连续六届保持了东北赛区最高水平,连续两届全国总决赛特等奖、连续两届全国总决赛一等奖。在确定“十二五”科技指标时,我们也心中忐忑、再三斟酌,经过五年的积极努力,我们在国家自然基金项目、重点重大项目、973、863重大课题及优青项目等方面都有了可喜的收获。事实说明,只要我们咬定目标,只要我们众志成城,就没有攻不下来的山头,就没有战胜不了的对手。我们不能夜郎自大,但也绝不能妄自菲薄。近年来发展的成绩使我们更加坚定了信心,这种自信源自高远的眼界、开阔的胸襟、务实的作风和不懈的奋斗。我们大医人要保持这种敢与高手过招、敢于强者争锋的自信和勇气。我很欣赏《亮剑》里李云龙说的一段话:纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,但是,我们敢于亮剑,剑锋所指,所向披靡!

  三、大医的未来要靠我们自己的努力。正如国际歌唱到:从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝,要创造人类的幸福,全靠我们自己!当前重要的,就是要全面贯彻、落实好学校的“十三五”规划。

  首先,要把全校师生思想统一到“十三五”规划上来,要学习“十三五”,了解“十三五”,把“十三五”规划作为推进工作、考核评价的重要依据和主要遵循,集中全校智慧和力量,为全面完成“十三五”各项任务而共同奋斗。

  第二,要以改革创新的精神推进“十三五”。作为后发高校,要实现弯道超车,靠常规办法是不行的,必须另辟蹊径,不走寻常路。我们改革创新的任务很重很艰巨,既有人才培养模式的改革,也有教学方法和手段的改革;既有科技创新驱动,也有促进科技成果转化的科技管理体制的改革;既有大力提升人才培养质量的改革,也有主动适应医改、快速提升医院核心竞争力和服务水平的创新发展;既有两级管理、人才评价、绩效分配、成本核算等方面的管理体制改革,也有其他方面运行机制的改革与创新。要改革创新,就要敢担当,有作为,绝不能因循守旧,固步自封。各级干部、共产党员要在改革中当先锋做表率。

  第三,坚持实施目标管理责任制。千斤重担千人挑,人人身上扛指标,要把“十三五”规划分解到各二级单位,落实到每个人,确保各项任务落地生根。这是我们完成“十二五”规划的一条重要经验,“十三五”期间,我们要把目标管理责任制完善好、落实好。要建立和完善激励机制,进一步激发各单位各部门和广大教职工努力工作的积极性和创造性,形成更好的干事创业氛围环境,为广大教职工成长进步提供更好的舞台。

  第四,要强化各级党组织的主体责任。要加强党建工作,扎实开展“两学一做”学习教育活动,加强基层组织建设,增强基层党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥广大共产党员的先锋模范作用,进一步加强各级班子和干部队伍建设,不断提高党的建设科学化水平,为“十三五”规划的全面完成提供坚强有力的思想、政治、组织保障。

  各位代表、同志们,大医的发展是一代代大医人薪火相传、接续奋斗的结果,“十一五”我们建成了一个美丽的校园,从根本上改善了学校的办学条件;“十二五”我们实现了转型发展,引进了一批高端人才,全面提升了学校内涵水平,为学校的腾飞奠定了坚实的基础。“十三五”是大医重振雄风、重铸辉煌的关键时期,未来掌握在我们自己手中!“江东子弟多才俊, 卷土重来未可知”。让我们齐心协力,同舟共济,奋发进取,开拓创新,为建设国内先进、国际知名的医科大学而努力奋斗!

周万春书记发表讲话

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