本报讯 5月25日下午，学校在图书馆学术报告厅召开了第七届二次教职工代表大会暨2015年度表彰大会。会上党委书记周万春作了《大连医科大学“十三五”改革与发展规划（草案）》编制情况工作报告；全体教职工代表审议通过了《大连医科大学“十三五”改革与发展规划（草案）》；大会隆重表彰了2015年度为学校各项事业发展做出突出贡献的先进集体和个人。学校领导、教职工代表、列席代表、特邀代表、学生代表近400人参加了大会。大会由党委副书记靳媛主持。

　　大会在雄壮激昂的国歌声中拉开了帷幕。全体与会人员共同观看了《行进大医 精彩故事》学校2015年度工作视频短片。

　　会上，党委书记周万春作了《大连医科大学“十三五”改革与发展规划（草案）》编制情况工作报告，对规划方案的编制过程、主要原则、主要内容进行了详细的说明，并从规划方案的背景情况、指导思想和战略目标、主要任务和指标、主要措施四大部分对学校“十三五”全方位发展问题进行了深入的阐释。

　　报告中，周万春书记总结了学校“十二五”时期发展的重要成就、经验体会以及存在的困难和不足，客观分析了学校发展环境以及面临的机遇与挑战。“十二五”时期，学校坚定不移走以提高质量为核心的内涵式发展道路，办学实力与综合竞争力显著增强，各项事业取得显著成就：学科建设水平迈上新台阶，高端人才队伍建设取得新突破，人才培养质量达到新水平，科技创新水平实现新跨越，服务育人工作创建新品牌，教育国际化取得新成效，医疗服务开创新局面，民生福利水平达到新高度，服务保障能力得以新提升，治理能力与水平实现新提高，文化传承创新打造新格局，党的建设实现新发展。学校在“十二五”时期取得的辉煌成就为“十三五”发展奠定了坚实和深厚的发展基础。

　　周万春书记还对规划方案的指导思想和战略目标进行了进一步的阐述，介绍了学校的办学理念、培养原则、培养定位、学科定位、服务定位，提出了实现总目标的三个阶段。

　　周万春书记重点对规划方案的主要任务和指标以及实现每一项任务指标的保障措施进行了细致深入的分析。他指出，“突出发展的核心任务”就是要提高人才培养质量；“如何引领发展”就是要实施学科牵动战略；“如何创新驱动发展”就是要提高科技竞争力；“如何支撑发展”就是要打造一流师资队伍；“如何开放发展”就是要坚定国际化之路；“如何更好服务发展”就是要提升医疗内涵水平；“发展为了什么”就是保障与改善民生。

　　周万春书记还深入阐述了实现学校“十三五”发展目标的主要保障。“根本保障”就是完善治理结构，建设现代大学制度；“基础保障”就是保优化资源配置，提供坚实服务保障；“文化保障”就是传承大医精神，打造特色大学文化；“政治保障”就是加强党的领导，推动学校科学发展。

　　报告结束后，与会教职工代表对《大连医科大学“十三五”改革与发展规划（草案）》进行举手表决并一致通过。副校长赵杰宣读了大会决议。

　　颁奖仪式上，学校授予管又飞教授、汪南平教授“大连医科大学领军人才”荣誉称号，授予汪洋教授“大连医科大学科技突出贡献奖”荣誉称号。周万春书记分别为他们颁发了证书和奖杯。赵杰副校长宣读了学校2015年度先进集体和先进个人的名单，学校领导与教师代表分别为获奖单位和个人颁奖。

　　最后，党委书记周万春发表讲话。他强调，“十二五”时期，学校抓住了关键时期，打赢了攻坚之役，赢得了战略机遇。一系列成绩的取得，来源于广大师生敢为人先的果敢气魄和奋发有为精神状态,来源于全校上下励精图治、攻坚克难的志气、锐气、风气、士气、勇气和豪气。周万春书记还对全校师生以怎样的精神与状态投身工作，以怎样的作为和业绩书写“十三五”的壮丽篇章提出了几点意见（讲话原文详见本版）。

　　会上还选举产生了学校第七届教职工代表大会执行委员会。副校长邹存慧在会上作了《关于大连医科大学2015年预决算情况及2016年预算情况的说明》。

　　此外，为激励广大青年教师积极投身教育教学，提高教学水平和教学质量，打造品牌教学成果，学校特设立了“大连医科大学青年教师教学发展基金”。该基金是由学校党委书记周万春发起设立的，首次设立基金为10.68万元，基金来源于学校2014年首个独立完成并获批国家级教学成果二等奖的部分奖金。（宣传统战部）

大会会场

与会代表举手表决选举产生大会执行委员会